• Identificación y control de riesgos:

  Identificar de manera continua los peligros y valorar los riesgos laborales presentes en las operaciones de la empresa, implementar controles efectivos orientados a la prevención accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

• Cumplimiento legal:

  Cumplir estrictamente con la legislación colombiana vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo (decreto 1072 de 2015, resolución 0312 de 2019), así como con los estándares y normas acordadas con partes interesadas.

• Mejora continua:

  Destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planificación, ejecución y evaluación del SG-SST, promoviendo la mejora continua de sus procesos.

• Participación:

  Fomentar la participación del Vigía SST y de los colaboradores en la promoción del autocuidado y la prevención de riesgos en todos los niveles jerárquicos.

Todos los empleados, y partes involucradas en los procesos de la compañía, tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias negativas para los funcionarios y la organización, su incumplimiento constituirá una falta grave a los deberes labores y dará lugar a la aplicación del proceso disciplinario conforme al reglamento interno de trabajo y la normatividad colombiana.
Esta política se publica, divulga y comunica a todos los niveles de la organización y se revisara como mínimo una vez al año para asegurar su permanente validez y adecuación.
Comuníquese, publíquese y cúmplase, dado en Cali Valle del Cauca, a los treinta (30) días del mes de marzo del año dos mil veintiséis (2026).
 
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MARCO ANDRES ASTAIZA HERRERA
Representante Legal
 

CONTROL DE CAMBIOS

APROBACIÓN